金亿控股集团·新博泰项目管理公司2021年度总结表彰会议圆满成功

2022年1月22日，农历腊月二十，金亿控股集团·新博泰项目管理公司2021年度年终总结表彰会议于盛圆国际酒店隆重召开。

 刚刚过去的2021年，对金亿控股·新博泰人来说是特别难忘的一年，也是极不平凡的一年，我们共同抗击新冠疫情，国家乡村振兴战略的推进，宏观调控对投资和房地产的影响，大量的企业，特别是中小企业相继破产、倒闭。新博泰各项业务同样受到了不同程度的冲击和影响。面对经营与发展的困难，新博泰人审时度势，克服困难，采取了相关应对措施，开展了“大干八十天，喜迎新一年”的专项活动，通过全体员工的艰苦奋斗，较好地完成了2021年的各项任务。

    1、党建工作：山东新博泰党支部在上级党委的正确领导和大力支持下，坚持深入贯彻落实党的十九大精神，认真开展党的群众路线教育，公司党支部建设得到了加强，荣获淄博市非公党委“先进基层党组织”称号，马鹏被非公党委评为优秀共产党员，伊玉杰批准成为正式党员，荆钰亭光荣加入党组织。

   2、专业发展情况：2021年度有3名员工通过高级工程师职称评审，新博泰公司荣获全市造价知识竞赛第三名。

   3、学习培训开展情况：2021年度学习培训工作不断创新，整体培训工作得到了规范和加强，员工整体素质、执业水平有了明显提升。

 1、2022年定为公司“业务突破年”，以淄博为中心，扎根济南、陕西西安，实现“一体两翼”的发展模式，寻求持续发展的新途径。

    2、加大金酱酒业的推广销售力度，组建精英团队，开发优质代理商，集中发力，努力实现较好的销售业绩，为金亿控股集团开展好增值业务。 

   3、科学制定员工薪资待遇标准，适时推进公司股份制改革，激励员工持股，最大限度地回报股东，努力让大部分员工实现更好的收益。

    4、完善公司考核机制，稳步推进效率优先、兼顾公平的分配原则，逐步提升员工的收入待遇，吸引更多的优秀人才和新的合作伙伴加入公司，互惠互利、合作发展。

   5、大胆培养并启用90后年轻员工担当重要岗位，努力提升员工的获得感、满足感、幸福感。最终实现金亿控股员工的职业规划和人生梦想，实现企业的持稳定健康发展。

    2021年已经过去，机遇和挑战并存、风险和收益同在的2022年正向我们走来，新的一年，万象更新，希望各位员工积极行动起来，爱岗敬业，奋力开拓，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，为实现公司2022年年度目标任务全力以赴，努力奋斗！

在过去一年的工作中涌现了一批思想素质高、工作能力强、完成任务棒的先进典型模范。为表彰先进、鼓励员工创新，实现人生梦想，依据全年工作表现和员工综合测评，经公司办公会研究决定，评选出了以下先进单位和个人。

 希望受表彰的同志再接再厉，扎实工作，再创新高，号召全体员工向他们学习，敢于创新、不计得失、乐于奉献、踏实肯干的工作作风。在今后的工作中鼓励先进，带动后进，努力实现团结协作、共谋发展。共创未来的良好局面，确保公司新一年任务落到实处，为圆满完成公司2022年度目标任务而努力拼搏，不断提升员工的获得感、满足感和幸福感。

2021，风雨同行，感谢有你！

2022，虎啸龙腾，让我们合力耕耘，共创辉煌！！

风起云涌金虎至，势不可挡开门红！！！